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亚洲成肉

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胡海泉公司昔日股东据《中国经营报》记者梳理,与胡海泉关联的59家公司中,其中即将挂牌新三板的北京巨匠文化股份有限公司(以下简称“巨匠文化”)尤为显眼,身处旋涡之中的杨伟东也曾为巨匠文化的股东。根据天眼查披露的变更记录显示,2013年8月30日,巨匠文化投资人变更,杨伟东作为自然人股东加入。在担任两年多巨匠文化的股东之后,2015年10月28日,杨伟东退出。

家用电器3.45标配农林牧渔0.97低配建筑装饰3.36低配综合0.55低配化工3.17标配纺织服装0.26标配交通运输2.8标配休闲服务0.19低配机械设备2.71标配资料来源:方正证券研究所、wind图表6 既定行业配置下的优选组合股票代码

点评:京东、摩拜未裁员时已风声四起,员工有一定时间找下家和争取补偿。京东的裁员补偿标准正在与员工谈判中,摩拜最新被爆出2天内要“优化”完毕。打分:京东★★★☆☆摩拜★★☆☆☆京东裁员的风从上月底吹到了这月底,至今没有正式通知。但在半个月前,每个在职员工都能从上级领导和周围同事那打听到点什么,基本确定了“商城裁10%,金融板块裁20%。”

自乐视网今年复牌以来,股价大跌且持续低迷,2018年3月1日,乐视网公告称,经与贾跃亭邮件确认,贾跃亭所有股票质押式回购交易已触及协议约定的平仓线,且贾跃亭所有股票质押式回购交易均已违约。乐视网称,贾跃亭股权质押存在因无法及时追加担保而被相关机构处置的风险,从而可能导致公司实际控制人发生变更。

秦枫认为“N+1”属于合法补偿,在年终奖部分中,公司最大的施舍就是将他们的“加班顺延工作日”。“年终奖算到最后也少的可怜,起初很多人都不愿意签字,但公司只用‘奖励包’一招,就轻松将被裁员工的统一战线瓦解了。”“奖励包”政策即先签离职协议的,可以奖励5000元,名额只有40个。“人性就是这么脆弱,大难临头各自。”秦枫理解签协议的同事,确实是公司“太厉害”。最后一批没签协议的人,被告知“奖励包”还剩几个名额,秦枫只能感慨“个体太弱势。”“当然,公司最后还推荐了转岗去处,需要通过面试、谈薪,进不进去,还是看个人能力。”

老罗还在即便老罗没有现身发布会现场,但发布会后锤子科技产品经理朱海舟还是透出实情:新发布的坚果Pro3得到了罗永浩的支持和帮助。“老罗没有离开我们。”朱海舟说,手机第一版交互图做出来之后,他们和罗永浩一起吃饭,有过交流,也有过争论。这次发布会的前几天,罗永浩还主动找他们,把演示内容过了一遍,叮嘱“加把劲”。

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